7. Incidentes y accidentes laborales

¿Qué es un incidente de trabajo?

Es el suceso en el que no hay como resultado una lesión. También se puede denominar como casi-accidente (situación en la que casi ocurre).

Ejemplos: 

• Subir una escalera corriendo que no tenga antideslizantes
• Transportar un elemento pesado con postura incorrecta
• Falta de orden en el lugar de trabajo

Son situaciones que pueden causar incidentes 

                       

¿Qué es un accidente de trabajo? 

Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se consideran accidentes de trabajo aquellos que se produzcan:

• Durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
• Durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
• Por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria, cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.

Ejemplo : 

• Caídas de altura
• Contactos eléctricos 
• Sobreesfuerzos 
• Golpes
• Cortadas 
• Caídas o resbalos  

¿Qué hacer en caso de un accidente laboral?

• Realizar primeros auxilios en el área, si fuera necesario.
• Reportar al jefe inmediato y a Seguridad y Salud en el Trabajo para la elaboración del reporte del incidente o del accidente.
• SST diligencia el reporte en línea en la página de la ARL y, de ser necesario, solicita por este mismo medio la atención médica.
• Remitir a la persona al centro asistencial que determine la ARL.

La razón más grande de tener seguridad en el trabajo puede ser la más pequeña

 


Más información de los incidentes y accidentes Laborales: CLIC AQUÍ